Kedudukan dan Fungsi Kompetensi Inti
a. Kerangka Langkah Kerja
b.
Tujuan
Secara umum,
perbaikan Kurikulum 2013 bertujuan agar selaras antara ide, desain, dokumen, dan pelaksanaannya. Secara khusus, perbaikan Kurikulum 2013 bertujuan
enyelaraskan KI-KD, silabus, pedoman mata pelajaran, pembelajaran, penilaian,
dan buku teks.
c. Hasil yang dicapai
1.
Dokumen KI-KD Mata
Pelajaran dari kelas I sd XII yang telah memenuhi kaidah
penulisan Kompetensi Dasar
2.
Dokumen silabus mata
pelajaran di SD/MI, SMP/MTs, dan SMA/MA/ SMK/MAK dan silabus tematik terpadu
di SD/MI.
3. Dokumen pedoman mata pelajaran di SD/MI, SMP/MTs, dan SMA/MA/ SMK/MAK
dan pedoman tematik terpadu di SD/MI.
4. Dokumen konsep pembelajaran dan penilaian hasil belajar.
5. Buku teks pelajaran sesuai perbaikan KI-KD.
d. Strategi
Strategi perbaikan
Kurikulum 2013 dengan melibatkan seluruh
komponen publik dengan berbagai keahlian dan seluruh pemangku kepentingan yang akan
mengunakan Kurikulum 2013.
e. Prinsip-Prinsip Perbaikan Kurikulum
1. Keselarasan (Alignment)
Antara dokumen KI-KD,
Silabus, Pedoman Mata Pelajaran, Buku Pekets pelajaran, Pembelajaran, dan Penilaian Hasil Belajar harus selaras dari aspek kompetensi
dan lingkup materi.
2. Mudah Dipelajari (Learnable)
Lingkup Kompetensi dan
Materi yang dirumuskan dalam KD mudah dipelajari oleh peserta didik
sesuai dengan tingkat perkembangan psikologis dan aspek pedagogis.
3. Mudah Diajarkan (Teachable)
Lingkup Kompetensi dan Materi yang dirumuskan pada KD mudah diajarkan oleh
guru sesuai dengan gaya belajar peserta didik, karakteristik mata pelajaran,
karakteristik kompetensi, dan sumber belajar yang ada di lingkungan.
4. Terukur (Measurable)
Kompetensi dan materi
yang diajarkan terukur melalui indikator yang mudah dirumuskan dan layak
dilaksanakan.
5. Bermakna untuk Dipelajari (Worth to
be learnt)
Kompetensi dan materi
yang diajarkan mempunyai kebermaknaan bagi peserta didik sebagai bekal
kehidupan.
6. Langkah Kerja
Langkah Kerja Perbaikan
Dokumen Kurikulum 2013 dilakukan dengan kerangka seperti pada gambar
berikut:

No comments:
Post a Comment